2002 से THTR न्यूज़लेटर्स

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टीएचटीआर न्यूज़लेटर नंबर 76 सितंबर 2002

बेरोजगारों के खिलाफ हर्ट्ज आतंक!

बैंकरों और राजनेताओं द्वारा संगठित अपराध द्वारा लाए गए Bankgesellschaft बर्लिन के अरबों डॉलर के दिवालियापन के परिणामस्वरूप, अच्छी तरह से एड़ी वाले फंड निवेशकों ने शेष आबादी की कीमत पर दशकों तक गारंटी देने वाले राज्य के खजाने को लूट लिया और शीर्ष प्रबंधकों को अनुमति दी जा रही है। लाखों में विच्छेद भुगतान और सेवानिवृत्ति भुगतान को खुश करने के लिए। उसी समय, लाल-हरी संघीय सरकार ने एकजुटता-वित्त पोषित पेंशन प्रणाली से वापस ले लिया है, जो नियोक्ताओं पर बोझ को दूर करेगा और आबादी के निम्न-आय वर्ग को बुढ़ापे की गरीबी में चलाएगा। चूंकि डीजीबी ट्रेड यूनियनों ने नियोक्ताओं द्वारा प्रचारित गैर-मजदूरी श्रम लागत को कम करने के लिए कोई विकल्प नहीं दिया, इसलिए वे राजनीतिक रूप से निरस्त्र हो गए और घटनाओं से आगे निकल गए।

संभवत: हारे हुए संघीय चुनाव से कुछ समय पहले फिर से इंगित करने के लिए, श्रोडर ने हर्ट्ज़ आयोग को अस्तित्व में लाया, जिसकी अवधारणा बेरोजगारी में महत्वपूर्ण कमी की संभावना की पेशकश करने वाली है।

श्रम बाजार आ ला हर्ट्ज / श्रोडर:
सुबह अखबार देना, दोपहर को खिड़कियां साफ करना, शाम को शौचालय की सफाई करना।

लगभग सभी मीडिया में लगभग उत्साहपूर्ण रिपोर्टिंग, जिसके साथ श्रम बाजार पर इस गहन प्रतिक्रियावादी जागरण को छोटे प्रिंट के ज्ञात होने से पहले मनाया गया था, ने एक विचार दिया कि क्या आना था। बुंडेस्टैग चुनाव के परिणाम के बावजूद, यह पहले से ही स्पष्ट है कि सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों का सबसे बुनियादी विघटन द्वितीय विश्व युद्ध के बाद अगली संघीय सरकार के तहत होगा! यह केवल नीचे से ऊपर की ओर पुनर्वितरण के बारे में नहीं है, जिसे पिछले कुछ दशकों में हर सरकार द्वारा कमोबेश गहनता से आगे बढ़ाया गया है। यह बेरोजगारों को दबाव और नियंत्रण की व्यवस्था में रखने के बारे में है, जिसमें वे अपने पिछले अधिकारों का एक बड़ा हिस्सा आजीविका से वंचित करने के खतरे तक खो देते हैं। श्रम बाजार के विनियमन और लचीलेपन के हर्ट्ज आयोग का संदेश, अस्थायी काम का विस्तार, कम वेतन वाले क्षेत्र का विस्तार और सामाजिक जोखिमों का निजीकरण बहुत ही आधुनिक है और लाल से काले, पीले से हरे रंग के समर्थन के बारे में सुनिश्चित हो सकता है .

Hartz और Co बेरोजगारों के जबरन और बेहतर प्लेसमेंट पर भरोसा करते हैं। बेशक आप कोई नई नौकरी नहीं पैदा करते हैं, लेकिन केवल श्रम बाजार में उतार-चढ़ाव को बढ़ाते हैं। Hartz की रणनीति एक बार फिर कम वेतन वाले क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित कर रही है। यदि आवश्यक हो, संभावित बेरोजगारों को श्रम बाजार के इस खंड में मजबूर किया जाना चाहिए। सरकारी एजेंसी के काम के संगठन के साथ-साथ लाभ प्राप्ति ("Ich-AGs") से कुछ लोगों का नियंत्रण इस रणनीति के उतने ही घटक हैं जितना कि लाभ में कमी और तर्कसंगतता पर नियमों को कड़ा करना।

जब दमन के माध्यम से लागत कम करने की बात आती है, तो हर्ट्ज़ आयोग बेहद रचनात्मक साबित हुआ है। भविष्य में बेरोजगारों को गणतंत्र में कहीं भी नौकरी करनी पड़ सकती है। सबूत का बोझ भी उलट जाता है। बेरोजगार लोगों को यह साबित करना होगा कि नौकरी अनुचित है। जो लोग काम करने में असमर्थ हैं उन्हें भविष्य में सामाजिक सहायता मिलेगी। साथ ही, व्यावसायिक और योग्यता सुरक्षा को और कम किया जा रहा है, और मौजूदा व्यावसायिक योग्यताओं का अवमूल्यन किया जा रहा है। उसी समय, रोजगार कार्यालयों के बिचौलियों को विस्तारित विवेक और लक्ष्य समूह-उन्मुख प्रदर्शन बोनस प्राप्त होता है यदि प्लेसमेंट सफल रहा हो। बेरोजगारों पर दबाव बढ़ाने के लिए सभी प्रोत्साहन।

Hartz अवधारणा का केंद्र रोजगार कार्यालयों द्वारा स्थापित व्यक्तिगत सेवा एजेंसियां ​​(PSA) हैं। पीएसए के माध्यम से कंपनियों या अस्थायी रोजगार एजेंसियों के साथ रखा गया कोई भी व्यक्ति बेरोजगार नहीं माना जाता है। यदि वह सीधे किसी पीएसए द्वारा नियोजित है, तो उसे संभावित रूप से बदलते नियोक्ता के लिए पहले छह महीनों के लिए काम करना होगा। अन्यथा बेरोजगारी लाभ (एएलजी) खोने का जोखिम है। 7वें महीने के बाद से, उसी काम के लिए पिछले सकल वेतन के लगभग 70% का केवल "सामूहिक वेतन" का भुगतान किया जाना चाहिए। इस समय के बाद से, सख्त तर्कसंगतता नियमन लागू होता है, ताकि कम वेतन वाली और कम योग्यता वाली नौकरी के लिए एक और डाउनग्रेडिंग हो सके।

नए राज्य अस्थायी श्रमिकों का एक बड़ा हिस्सा केवल नए रोजगार के माध्यम से बेरोजगारी की पुरानी स्थिति के साथ समाप्त होता है, लेकिन दो नुकसान के साथ: बेरोजगारी लाभ केवल जबरन काम के संबंध में उपलब्ध है, और यदि बेरोजगारी फिर से होती है, तो लाभ पात्रता महत्वपूर्ण रूप से होती है निचला। संघीय रोजगार एजेंसी (बीए) और राज्य के लिए, अस्थायी कार्य उन लोगों के लिए लागत कम करने की दिशा में एक लक्षित संक्रमण चरण है, जिन्हें निकट भविष्य में नियमित लाभकारी रोजगार में एकीकृत नहीं किया जा सकता है। लाभ पात्रता को कम करना पीएसए का अंतिम लक्ष्य है और यही कारण है कि इतनी बड़ी संख्या में एजेंसी के काम की योजना बनाई गई है (पीएसए के लिए 500.000 प्लस अस्थायी रोजगार एजेंसियों के लिए 280.000)। यह उम्मीद की जानी चाहिए कि कम-कुशल लोगों को प्लेसमेंट की कम संभावना के साथ पीएसए के लिए "बुलाया" जाएगा ताकि अस्थायी काम के माध्यम से लाभ के लिए उनके अधिकार को कम किया जा सके।

हर्ट्ज़ आयोग लोगों के समूहों को लाभ प्राप्त करने से पूरी तरह से समाप्त करने के लिए कई विकल्प प्रदान करता है:

- उदारतापूर्वक सब्सिडी वाले "इच-एजी" मॉडल का उद्देश्य बेरोजगारों को लघु स्वरोजगार की ओर आकर्षित करना है। "Ich-AGs" के संस्थापकों को लाभ के लिए उनकी पात्रता का 50% और साथ ही एक शुरुआत के रूप में सामाजिक सुरक्षा की लागत प्राप्त होती है। तीन वर्षों के बाद, "अहंकार शेयरधारकों" को नियंत्रित किया जाता है। वे केवल सामाजिक सुरक्षा योगदान के अधीन एक नई नौकरी के माध्यम से बीमा प्रणाली में लौट सकते थे। उन्हें ढूंढना बिल्कुल उसकी समस्या थी!

- 500 से 1000 यूरो के बीच कमाने वाले लोगों को स्नातक की उपाधि प्राप्त सामाजिक सुरक्षा सब्सिडी प्राप्त होती है। अनिश्चित, कम वेतन वाले रोजगार को बेरोजगारी बीमा के माध्यम से सब्सिडी और बढ़ावा दिया जाता है।

- "नई स्वैच्छिकता" के संदर्भ में, 55 वर्ष से अधिक आयु के सभी बेरोजगार लोगों को सलाह दी जाती है कि वे खुद को प्लेसमेंट से मुक्त कर लें और श्रम बाजार के लिए उपलब्ध न रहें। वह

बेरोजगारी लाभ (भविष्य में एएलडी II) के बजाय केवल बेरोजगारी लाभ प्राप्त करें।

अब तक कम चर्चा की गई, फिर भी हर्ट्ज आयोग की योजनाओं में आवश्यक नवाचार संघीय श्रम कार्यालय (बीए) और बेरोजगारी बीमा प्रणाली का आंशिक निजीकरण है। इसलिए वे केवल एक सीमित सीमा तक सामाजिक नियंत्रण के अधीन हैं। इसका मतलब यह है कि बड़ी संख्या में बेरोजगार जो नई प्रतिबंधात्मक कटौती के संपर्क में आएंगे, वे पूरी तरह से बीए और उसके निदेशक मंडल के निजीकरण के अधीन हैं। पेंशन और स्वास्थ्य बीमा के बाद बेरोजगारी बीमा का निजीकरण भी शुरू हो गया है।

अब तक, डीजीबी यूनियनों ने अनिवार्य रूप से हर्ट्ज आयोग की योजनाओं को मंजूरी दी है। उन्होंने केवल लाभ में कटौती का विरोध किया। समग्र पैकेज को अस्वीकार न करके, ये "यूनियन" सक्रिय रूप से बेरोजगारों के लिए सामाजिक ढांचे की स्थिति में योगदान करते हैं, संभावित रूप से, संरचनात्मक बेरोजगारी के मामले में

सरकारी कार्रवाई से प्रभावित और कम वेतन पाने वालों की हालत लगातार बिगड़ती जा रही है। "संघ" एक अल्पकालिक विकल्प के लिए श्रमिकों और बेरोजगारों के हितों के प्रतिनिधित्व का त्याग करते हैं!

जो कर्मचारी अधिक कमाई करने वालों और बेरोजगारों से संबंधित नहीं हैं, वे अब इन डीजीबी यूनियनों पर भरोसा नहीं कर सकते हैं। उन्हें स्वयं सहायता समूहों में शामिल होना चाहिए और अपने सामाजिक अधिकारों पर सुनियोजित हमले के खिलाफ संगठित प्रतिरोध का प्रस्ताव देना चाहिए!

अग्रिम जानकारी:

"डायरेक्ट एक्शन", फ्री वर्कर्स यूनियन (FAU) का अखबार, 29वां वर्ष। संदर्भ: मुहलगास 13, 60486 फ्रैंकफर्ट / मेन

"विश्लेषण और आलोचना - एके", 32वां वर्ष, संदर्भ: रोमबर्ग स्ट्रैस 10, 20255 हैम्बर्ग। (इस लेख में दी गई जानकारी का एक अंश एके नंबर 463 से आया है)

www.labournet.de

यही कारण है कि परमाणु ऊर्जा संयंत्र की लॉबी ने चांसलर उम्मीदवार स्टोइबेर को खारिज कर दिया

पर्यावरण संघों और परमाणु-महत्वपूर्ण डॉक्टरों के संगठन आईपीपीएनडब्ल्यू के दृष्टिकोण से, लाल-हरी संघीय सरकार की परमाणु ऊर्जा नीति एक आपदा है। संघ की आलोचना को अत्यधिक कहकर खारिज करने का प्रलोभन दिया जा सकता है - यदि यह चांसलर के लिए संघ के उम्मीदवार एडमंड स्टोइबर के लिए नहीं थे।

महीनों पहले, बाद वाले ने कई बार घोषणा की कि वह चुनावी जीत की स्थिति में "परमाणु चरण-आउट" को संशोधित करना चाहते हैं। लेकिन फिर उन्होंने हस्तक्षेप किया

चांसलर के लिए संघ के उम्मीदवार के साथ परमाणु ऊर्जा संयंत्र संचालक। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, उन्होंने स्टोइबर को "परमाणु सर्वसम्मति समझौते" के लाभों की ओर इशारा किया, जो लाल-हरी संघीय सरकार के साथ बातचीत की, जिसने उन्हें 30 से अधिक वर्षों की शर्तों की गारंटी दी। परमाणु उद्योग हाल ही में संशोधित परमाणु ऊर्जा अधिनियम से बहुत संतुष्ट है और उदारता से संघीय सरकार को जर्मन परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के लिए मौजूदा सुरक्षा को "परमाणु ऊर्जा से बाहर निकलने" के रूप में जनता को बेचने की अनुमति देता है। Stoiber समझ गया है और तब से उसने कोई घोषणा नहीं की है कि वह परमाणु ऊर्जा अधिनियम को बदलना चाहता है, जो परमाणु उद्योग के लिए बहुत फायदेमंद है।

लाल-हरा परमाणु ऊर्जा अधिनियम जर्मन परमाणु ऊर्जा संयंत्रों को उनके तकनीकी और आर्थिक अंत तक संचालन समय की गारंटी देता है। संघीय सरकार ने उदारतापूर्वक अपनी सुरक्षा चिंताओं की अनदेखी की। जैसा कि हाल ही में 1999 में, संघीय पर्यावरण मंत्रालय के जिम्मेदार वकीलों ने एक आंतरिक कानूनी राय में साक्ष्य प्रदान किया कि जर्मन परमाणु ऊर्जा संयंत्रों में से कोई भी वर्तमान "विज्ञान और प्रौद्योगिकी की कला की स्थिति" से मेल नहीं खाता है। संघीय संवैधानिक न्यायालय के वर्तमान मामले के कानून के अनुसार, इस रिपोर्ट के कारण जर्मन परमाणु ऊर्जा संयंत्रों को तत्काल बंद कर देना चाहिए था।

इसके बजाय, पर्यावरण मंत्रालय के वही शीर्ष अधिकारी नए परमाणु ऊर्जा अधिनियम में दावा करते हैं - बिना किसी औचित्य के - बिल्कुल ठीक विपरीत: जर्मन परमाणु ऊर्जा संयंत्र विज्ञान और प्रौद्योगिकी में कला की स्थिति के अनुरूप हैं। नया परमाणु ऊर्जा अधिनियम अपने परमाणु कचरे के साथ परमाणु उद्योग की तात्कालिक समस्याओं को खत्म करने के प्रयास का भी प्रतिनिधित्व करता है: रेडियोधर्मी कचरे को परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के ठीक बगल में नए बहुउद्देश्यीय हॉल में संग्रहीत किया जा सकता है, यह साबित किए बिना कि वहाँ है एक भंडार। और वह पुनर्प्रसंस्करण संयंत्रों से

फ्रांस और ग्रेट ब्रिटेन में लौटने वाले प्लूटोनियम को जर्मन परमाणु ऊर्जा संयंत्रों में "जला" जा सकता है, हालांकि इससे अधिक अस्थिर रिएक्टर ऑपरेशन होता है।

परमाणु सहमति संधि में, संघीय सरकार ने परमाणु उद्योग को आश्वासन दिया कि वह अपने विभिन्न विशेषाधिकारों को अछूता छोड़ देगी। अन्य ऊर्जा स्रोतों के विपरीत, यूरेनियम को कर-मुक्त रहना चाहिए, और अन्य उच्च जोखिम वाली कंपनियों के विपरीत, परमाणु उद्योग को अभी भी अपने संयंत्रों के लिए जोखिम-पर्याप्त देयता बीमा का प्रमाण नहीं देना होगा। चल रहे विस्तार पाठ्यक्रम के लिए सस्ते आंतरिक वित्तपोषण के विकल्प के रूप में बहु-अरब डॉलर के परमाणु प्रावधान परमाणु कंपनियों के लिए उपलब्ध रहना चाहिए। उसके ऊपर, संघीय सरकार (अवैध रूप से) ने भविष्य में किसी भी महंगी सुरक्षा रेट्रोफिटिंग को निर्धारित नहीं करने का वादा किया।

यदि RWE, E.ON, EnBW और HEW जैसे परमाणु ऊर्जा संयंत्र संचालक "परमाणु सहमति" से संतुष्ट थे, तो इस संघीय सरकार ने परमाणु ऊर्जा संयंत्र निर्माता सीमेंस को विदेशों में अपने परमाणु निर्यात के लिए कई हेमीज़ गारंटी के साथ समर्थन दिया। सीमेंस को एक स्लोवेनियाई, एक अर्जेंटीना और एक लिथुआनियाई परमाणु ऊर्जा संयंत्र के पुनर्निर्माण के लिए ऐसी गारंटी मिली।

Rot.Grün ने एक चीनी विशेष आर्थिक क्षेत्र में दो नए परमाणु ऊर्जा संयंत्र ब्लॉकों के निर्माण के लिए हर्मीस गारंटी भी जारी की। इसके अलावा, जर्मन सरकार ने यूक्रेन में दो परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के पूर्वनिर्मित निर्माण के लिए नियोजित यूरोपीय संघ के ऋण के खिलाफ मतदान करने से परहेज किया। इसलिए जब जर्मनी में दशकों तक परमाणु ऊर्जा संयंत्रों का निरंतर संचालन सुनिश्चित किया गया, तो रेड-ग्रीन ने विदेशों में परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के निर्माण को बढ़ावा दिया।

2001 में, संघीय सरकार ने अपनी परमाणु नीति के तीसरे आवश्यक घटक के रूप में विकिरण संरक्षण अध्यादेश को बदल दिया। नया विनियमन पर्यावरण में असीमित मात्रा में रेडियोधर्मी कचरे को छोड़ने की अनुमति देता है। उनके अनुसार, ध्वस्त परमाणु रिएक्टरों से मलबे का एक बड़ा हिस्सा भविष्य में अगले लैंडफिल पर उतरने में सक्षम होगा (ये टीएचटीआर के लिए अच्छी संभावनाएं हैं ... - रेड।). संबंधित सीमा मूल्यों में वृद्धि इसे संभव बनाती है। चूंकि यह अघोषित परमाणु कचरा अब किसी नियंत्रण के अधीन नहीं है, रेडियोधर्मी पदार्थ भविष्य में भोजन में भी बिना ध्यान दिए फिर से प्रकट हो सकते हैं। सोसाइटी फॉर रेडिएशन प्रोटेक्शन को उम्मीद है कि लंबे समय में नए नियमों के कारण हजारों विकिरण मौतें होंगी।

नए रेडिएशन प्रोटेक्शन ऑर्डिनेंस ने आबादी के लिए रेडिएशन प्रोटेक्शन को काफी खराब कर दिया है। एक सामान्य नागरिक का अनुमेय कुल वार्षिक एक्सपोजर 0,6 मिलीसेवर्ट से बढ़ाकर एक मिलीसीवर्ट (खुराक सीमा) कर दिया गया है। इसलिए लाल-हरा विकिरण जोखिम को लगभग दोगुना करने की अनुमति देता है। साथ ही गर्भवती महिलाओं को भी काफी खतरा रहता है। हाल ही में उन्हें रिएक्टरों के आंतरिक नियंत्रण क्षेत्र में काम करने की अनुमति दी गई है। और ओरे पर्वत में विस्मुट क्षेत्र में जीडीआर के पूर्व यूरेनियम खनन में खनिकों के लिए, जर्मन विकिरण संरक्षण अध्यादेश के सीमा मूल्य अभी भी लागू नहीं होते हैं।

संघीय पर्यावरण मंत्रालय के विशेषज्ञ स्तर ने अप्रैल 2001 में आलोचकों को लिखित रूप में पुष्टि की कि विकिरण संरक्षण अध्यादेश इस तरह से पारित नहीं किया जाना चाहिए। हालांकि, यह चार महीने बाद लागू हुआ।

की हेनरिक पॉलित्ज़. लेखक इंटरनेशनल डॉक्टर्स फॉर द प्रिवेंशन ऑफ न्यूक्लियर वॉर (IPPNW) के सदस्य हैं। समाप्त: "जुगाड़ हो गया"28 अगस्त 8 का"

24 अगस्त को, दक्षिण अफ्रीका में विश्व पर्यावरण शिखर सम्मेलन की शुरुआत में, नौ अलग-अलग देशों के ग्रीनपीस कार्यकर्ताओं ने पेबल बेड मॉड्यूलर रिएक्टर (पीबीएमआर) - एक टीएचटीआर संस्करण के नियोजित प्रोटोटाइप के खिलाफ कार्रवाई की।

पर्यावरणविद केप टाउन से 30 किमी उत्तर में कोएबर्ग में दक्षिण अफ्रीका के एकमात्र परमाणु ऊर्जा संयंत्र की दीवारों पर चढ़ गए और निम्नलिखित पाठ के साथ एक बैनर लगाया: "अफ्रीका से बाहर नुक्स"। यह Koeberg स्थान भी नियोजित PBMR के लिए अभिप्रेत है। इस कार्रवाई के साथ, ग्रीनपीस इस रिएक्टर लाइन की खतरनाकता की ओर जनता का ध्यान आकर्षित करना चाहता था और राजनेताओं से परमाणु ऊर्जा पर अधिक पैसा बर्बाद नहीं करने, बल्कि वैकल्पिक ऊर्जा को बढ़ावा देने का आह्वान किया।

जैसा कि सूचना सेवा "न्यूक्लियर मॉनिटर" ने 572 अगस्त, 30 को अपने 8वें संस्करण में रिपोर्ट किया था, परमाणु उद्योग के लिए पीबीएमआर स्थापित करने की संभावनाएं अब फिर से खराब दिख रही हैं। दक्षिण अफ़्रीकी पीबीएमआर सोसाइटी द्वारा 2002 जुलाई को प्रकाशित एक रिपोर्ट में कहा गया है कि एक व्यवहार्यता अध्ययन नियोजित परियोजना की सफलता और अगले 30 वर्षों के भीतर "व्यावसायिक योजना" के अनुसार लक्षित 7 (!) रिएक्टरों के निर्माण पर प्रश्नचिह्न लगाता है। अमेरिका की सबसे बड़ी परमाणु कंपनी एक्सेलॉन पहले ही पीबीएमआर विकास परियोजना से हट चुकी है।

जैसा कि हमें अभी पता चला है, 13 डच पर्यावरणविदों ने इस वर्ष 21 अप्रैल को एक घंटे के लिए सौ प्रतिभागियों के साथ अंतर्राष्ट्रीय एचटीआर सम्मेलन 2002 के प्रवेश द्वार को अवरुद्ध कर दिया था।

संपर्क: मुना लखानी एट अर्थलाइफ अफ्रीका, पीओ बॉक्स 11383, जोहान्सबर्ग 2000, दक्षिण अफ्रीका, वेब:

 www.earthlife.org.za

25 वर्षों के स्थानीय प्रतिरोध के अवसर पर, बीआई अहौस 3 नवंबर, 2002 को सभी पर्यावरणविदों को अहौस टाउन हॉल में आमंत्रित करना चाहते हैं।

कार्यक्रम: + 11 पूर्वाह्न वर्षगांठ समारोह, डीजीबी गाना बजानेवालों "सिग्नल्स" द्वारा संगीतमय रूप से डिजाइन किया गया।

+ 12.30 अपराह्न टाउन हॉल के फ़ोयर में ब्रंच, बस्ता और वायलिन वादक क्लॉस का संगीत

+ 15 अपराह्न कॉफी और केक; वीडियो और टेक्स्ट प्रलेखन के साथ-साथ पूरे कार्यक्रम में बच्चों का कार्यक्रम

+ 17 अपराह्न BZA के आसपास मशाल की रोशनी में जुलूस (बस स्थानांतरण)

संपर्क: दूरभाष।: 02561-961791; www.bi-ahaus.de

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